五个最蠢的面试问题,你该怎么回答?

关注 00d131d218f56916d40936氪精选 · 06月30日

1.jpg

编者按:作者 Liz Ryan,Human Workplace 公司的发起人和 CEO。本文作者介绍了不同水平的面试者可能做出的应对,欢迎对号入座。

这篇文章展示了五个过时、无礼的面试问题,它们不应该出现在 21 世纪面试官的日程表上,也不该从他们嘴里说出来。

有些人并没有意识到这些传统的、基于权力不对等而产生的面试问题,已经退步到令人尴尬的程度。它们给雇主打上了 “脱节” 和 “落后于时代” 的标签。  

直到现在还有很多面试官会在面试里问这样无聊的问题,而面试者在被询问的时候感觉像在看《比弗利山庄》的现场版。

如果你在面试中碰到了这些问题,直接说 “Liz Ryan 跟我说只有愚蠢落伍的面试官才会问这种问题” 显然不太合适。

这种回答不会让你加分,因为可能是企业强制面试官问这种半个世纪之前就该淘汰的问题。

无论面试问题有多愚蠢和幼稚,你都不得不回答。如果你实在不想回答,唯一的选择就是起身离开。

这里有三种针对这些老早就过时的面试问题的参考答案。你可以选择最适合你的。

没头没脑型的答案是传统的回答。这是已经被洗脑的职场阿呆的典型表达。

差强人意型的答案展示了一点个人的特质和性格。

当然,精彩绝伦型的回答是我最喜欢的。接下来你将要看到的优质回答是完成了 “结构转移” 的回答,使面试者更容易得到企业邀约。

起初你可能不信,但是稍稍思考之后它就会让你突然意识到:面试的目标是让面试官思考,而不是让他们在整个面试过程中都处于梦游状态。

我所列举的优质答案会使面试官思考,这正是你需要的。当然,你需要用一种友好的方式来提出这些回答,你会使面试官思考他 / 她所说的话的真实含义。

不要落入传统的、照稿来回念的俗套,这就是我所说的没头没脑型的回答。无论面试官多死板以及照本宣科,像个正常人一样去对话,不要卑躬屈膝。

下次面试可以尝试多层次的回答。这样你就开始向着成为高级求职者的目标蹒跚前行。

让我们来一起成长吧!

你的最大的弱点是什么?

没头没脑型:我觉得是我对自己要求太高了。我是个完美主义者。

差强人意型:我努力工作并且在工作和生活之间找到了一个健康的平衡点,之前这种事对我来说是个问题。当我停止工作的时候,我会继续学习并且专注于其他事情。才思枯竭是一种不健康,生产力低下的状态。您是如何处理工作和生活的界限的?

精彩绝伦型:好问题!我年轻的时候,经常因为我的 “弱点” 感到有压力。

我花了很长时间努力试着改正我认为的缺点,直到我震惊地发现,我可能是把时间花在我并不热爱而且不会精通的事务上,我可以把这些时间投入在我能比绝大多数人做得更好的事情上。

对于我来说,这些事情是可以进行财务预测的。

我远离许多其他事情,比如写软件和设计手册。我专注于我认为注定能做到最好的事情。您觉得如何呢?

在众多出色的候选者中,我们为什么要雇佣你?

没头没脑型:我很勤奋好学,我在应收账款领域经验丰富,而且我真的很想要这份工作!

差强人意型:好问题。这取决于贵司到底想要雇佣什么样的人。如果贵司想找一个把应收账款当作售后服务功能的人——我们所有的销售商都需要我们及时支付才能持续向提供原材料和服务——那么我也许非常适合这份工作。您觉得如何呢?

精彩绝伦型:好问题。事实上,这是我们在这里面试的重点。

问题在于,究竟我是不是适合这个职位的人?相较于我来说,您的优势在于我不能见到其他候选人,但是您可以。我相信候选人之中应该有人比其他人更符合这个职位的特定需求,而我有信心我就是那个人,您和我都知道这一点。

你未来五年的规划是什么?

没头没脑型:在这里上班,没准被提到了一个更高的职位?嘿嘿~当然,这得看您怎么决定。

差强人意型:我对财务工作很有兴趣,所以我认为我会继续在这个行业工作。五年是相当长的一段时间,但是我认为我可以运营财务部门或者在财务方面做一些非常不一样的事情,甚至说投资一家公司或者对投资人或者 CEO 提供咨询服务。

精彩绝伦型:装作我能为遥远的未来制定可靠计划,对我来说是一种折磨。如果说我学到了什么东西的话,那就是,比起制定一个计划然后不管不顾地执行,随机应变是一种更加基本的生活技能。

有时候最好的机会并不在我们的计划之中。从现在起之后的五年,如果我还在的话,我知道我会开心地和一群聪明人解决重大问题。您是怎么想的呢?

如果你能变成【一只动物 / 一罐汤 / 一部电影】,你想变成什么?

没头没脑型:【如实回答自己最喜欢的品牌的汤或者您最喜欢的电影等等】。

差强人意型:动物?我想变成(某种动物)因为(你的理由)。这真是个有意思的面试问题,请问您是如何评估应聘者针对这些问题的回答的?

精彩绝伦型:这个问题没有精彩的答案。说个差不多的答案然后得到这份工作,之后在公司内开展营销活动来向 HR 部门证明自己,以便能摆脱这个幼稚的问题。

你有多期待得到这份工作?

没头没脑型:我特别特别想要。您能给我布置一项任务当作考验么?我会熬夜解决它的。

差强人意型:我把您的问题理解成 “这个工作机会有多吸引你?”。就我所了解,这份工作的很多方面都很有趣,尤其是和质控供应商打交道,与位于其他三个大洲的团队成员协调航运。当然,我正在积极找工作,所以我也有其他的工作机会。今天的人才市场不缺工作。

精彩绝伦型:您已经看到证据了,我对这份工作很感兴趣——因为我已经坐在这里了!我有几个问题想要向您请教。现在是讨论这些问题的好时机吗?

注:本文译者宁坤。

本文编译自:forbes.com,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5043386.html


00d131d218f56916d409

36氪精选

精选36氪上的优质文章,http://36kr.com

水深火热

互联网人的职业发展与个人成长

口袋里的其他文章...

企业微信号如何运营:从0 到100万粉丝,他们只用了这8步

编者按:老板叫你把自家的企业微信号运营到 100 万粉丝,你心里在低估,100 万粉丝也太难了吧!
A949a2bff84cc2020b7e

腾讯高级交互设计师:什么是优秀的设计思维与方法?

编者按:本文系腾讯高级交互设计师秦银(微信公众号“G 思维”,ID:DesignG),在 Boss 直聘主办的直聘学院「...
8e13afcbe546e2880d50

入行几年后,互联网人的未来应该在哪里?

本投稿来自周伯通招聘运营合伙人黄有璨(微信公众号:黄的世界)。
9a014e1b23bb49f14f95

程序员困境

来源: Medium(by Try Chen)最近,我招聘一个内核程序员的岗位,几十个人过来面试。

创业公司中运营人员的典型一天是怎么度过的?

产品不同、产品阶段不同、运营团队的配置不同,运营岗位的差异会导致大家日常的工作会不一样;这里说一下通行的日常工作是什么。
3b6a50501e55744774ae

如何每年读60本书?

古人曰:读书破万卷,下笔如有神。你却说:道理我都懂,就是没时间。
B134b3717ebca5921be4

如何投资自己?

编者按:本文作者 Jon Westenberg 是一位创业者,也是一位博客达人,写了很多备受欢迎的文章。
F09924e881a07a7dcd96

100小时定律

10000 小时定律大家应该都听说过,说的是精通一个领域需要的用时。

我们靠什么赢得这个时代

编者按:本文是经纬丛真的一次演讲《我们靠什么赢得这个时代》,转载自经纬创投(ID:matrixpartnerschina...

产品经理的七层地狱与自我救赎

2015 年 9 月 12 日,Ping++ 支付在北京开展“创业 Ping 图”分享沙龙活动。
E0609c34851624190f47